Wir suchen für unsere 4- gruppige Kita St. Stephanus zum 01.07.2026 (oder früher) eine motivierte

Einrichtungsleitung (m/w/d)

in Vollzeit

Ihr neuer Arbeitsplatz:

  • Durchschnittsbelegung von 60 Kindern
  • 12 pädagogische und 4 nicht-pädagogisch Mitarbeitende sowie 2 Auszubildende
  • z.Zt. 2 Inklusionskinder
  • Teiloffenes Konzept über zwei Ebenen
  • 4 Gruppen (2x GII, 2x GIII)

Darauf können Sie sich freuen:

  • Auf ein kooperatives und motiviertes Team in einer liebevoll gestalteten Einrichtung
  • Auf eigenverantwortliche und verantwortungsvolle Tätigkeiten als Leitung der Kita
  • Auf die Erarbeitung und Weiterentwicklung einer pädagogischen Konzeption nach den      Bildungsgrundsätzen und einer partizipativen Haltung sowie weiterer Konzepte
  • Auf eine vertrauensvolle, offene und konstruktive Zusammenarbeit auf Leitungsebene

Das bieten wir: 

  • Intensive Unterstützung durch die Verbundleitung in der Einarbeitungsphase und einer anschließenden regelmäßigen Begleitung
  • Einen sicheren Arbeitsplatz / Unbefristete Einstellung als Leitung
  • Vergütung nach KAVO Entgeltgruppe S 13
  • 33 Erholungstage und bis zu 3 weiteren Tagen zur Arbeitsbefreiung
  • Weihnachtsgeld
  • Leistungsprämie in Form einer pauschalen jährl. Sonderzahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Sonderkonditionen bei Versicherungen
  • kostenlose Gesundheitskurse (wie z.B. Yoga, Autogenes Training, Rückenschule, etc.)
  • Rad Leasing für den privaten Bereich
  • Lebensarbeitszeitkonten
  • Corporate benefits (Preisnachlässe bei über 800 Top Anbietern)
  • regelmäßiges Leitungs- und Persönlichkeitscoaching durch eine erfahrene Diplom-Psychologin | Business-Coach
  • Teamsupervision
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Familiäre Atmosphäre
  • Engagierte, offene Teams, mit tollen Eltern und Kindern

Das wünschen wir uns:

  • Eine pädagogische Ausbildung, wünschenswert mit einer Weiterbildung als Fachwirt/in o.ä.
  • Mind. 3-jährige Berufserfahrung im Kita Bereich
  • Einen zielorientierten Führungsstil und eine gute Entscheidungsfähigkeit
  • Das Ziel die Selbstbildungspotenziale der Kinder in der Einrichtung auf Grundlage des aktuellen Bildungsverständnisses weiterzuentwickeln und dabei personelle, räumliche und sächliche Einflussfaktoren mit einzubeziehen
  • Freude an der Zusammenarbeit und dem Austausch mit dem Team, dem Träger und den kommunalen Ansprechpartnern
  • Verantwortungsbewusstsein und eine gelebte Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
  • organisatorische Fähigkeiten für das Management einer Kita
  • Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
  • Sicheren Umgang mit Verarbeitungsprogrammen und KitaPlus
  • Loyalität zum Träger sowie eine Identifikation mit dem kirchlichen Auftrag
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Organisationsfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz

Möchten Sie Teil unseres Verbundes werden?

Wir freuen uns bis zum 15.02. auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Diese können Sie direkt hier hochladen.